• Les objectifs pédagogiques de la formation LEGAL OPERATIONS MANAGER sont d’améliorer le management opérationnel de la Direction Juridique, de piloter la performance des équipes juridiques en utilisant des outils collaboratifs, et de maîtriser la gestion de projets et l’innovation juridique.

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Module 1 : Comprendre les enjeux business opérationnels et dessiner la feuille de route stratégique de la DJ

Objectifs : Appréhender les enjeux stratégiques et opérationnels de la Direction Juridique (DJ), définir et dessiner une feuille de route stratégique.
Contenu : Analyse des enjeux business, développement de la stratégie juridique en ligne avec les objectifs de l’entreprise.

Module 2 : Gérer les projets juridiques : entre fondamentaux de la gestion de projet et spécificités

Objectifs : Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet appliquée aux projets juridiques.
Contenu : Planification, exécution, suivi et clôture des projets juridiques, spécificités des projets juridiques.

Module 3 : Piloter la performance et la capacité de production de son équipe juridique

Objectifs : Optimiser la performance de l’équipe juridique.
Contenu : Techniques de mesure et d’analyse de la performance, outils de gestion de la capacité de production.

Module 4 : Augmenter l’impact du digital sur le mode opératoire de la Direction Juridique

Objectifs : Intégrer les technologies digitales dans les opérations juridiques.
Contenu : Utilisation des outils digitaux pour l’automatisation des tâches, gestion des données et amélioration de la productivité.

Module 5 : Développer la marque de la fonction juridique et son impact par le legal design

Objectifs : Améliorer l’image et l’impact de la fonction juridique grâce au legal design.
Contenu : Principes du legal design, techniques de communication visuelle, développement de la marque juridique.

Module 6 : Gérer l’innovation juridique : de l’idée à la conduite du changement

Objectifs : Promouvoir l’innovation au sein de la DJ.
Contenu : Processus d’innovation, gestion du changement, études de cas.

Module 7 : Optimiser la gestion des talents de l’équipe juridique

Objectifs : Gérer et développer les talents au sein de l’équipe juridique.
Contenu : Techniques de gestion des talents, plans de développement individuel, rétention et motivation des collaborateurs.