FORMATION LEGAL OPERATIONS
La formation LEGAL OPERATIONS MANAGER est conçue pour améliorer la gestion opérationnelle des équipes juridiques. Ce programme en ligne de 14 heures couvre la gestion de projets juridiques, l’innovation et le développement des talents, avec pour objectif d’optimiser la performance de la Direction Juridique.
apprenants
Note de satisfaction
9,7 / 10
![](http://www.avoskills.legal/wp-content/uploads/2023/03/management.png)
les atouts de la formation
Objectifs
Formez vous avec nos professeurs professionnels et maitrisez les outils de management collaboratifs
Durée
14 heures de formation
Prérequis
Que votre niveau soit débutant, intermédiaire ou avancé, nos formateurs s'adaptent pour vous proposer une formation 100% sur mesure.
Certification
Reconnue au niveau européen, la certification PCIE permet d'attester de vos compétences en informatique
100% E-learning
Formez vous à votre rythme, accessible 24/7 depuis notre plateforme de formation.
Notre programme de formation
Decouvrez nos modules de formation :
- Les objectifs pédagogiques de la formation LEGAL OPERATIONS MANAGER sont d’améliorer le management opérationnel de la Direction Juridique, de piloter la performance des équipes juridiques en utilisant des outils collaboratifs, et de maîtriser la gestion de projets et l’innovation juridique.
Aucun
Module 1 : Comprendre les enjeux business opérationnels et dessiner la feuille de route stratégique de la DJ
Objectifs : Appréhender les enjeux stratégiques et opérationnels de la Direction Juridique (DJ), définir et dessiner une feuille de route stratégique.
Contenu : Analyse des enjeux business, développement de la stratégie juridique en ligne avec les objectifs de l’entreprise.
Module 2 : Gérer les projets juridiques : entre fondamentaux de la gestion de projet et spécificités
Objectifs : Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet appliquée aux projets juridiques.
Contenu : Planification, exécution, suivi et clôture des projets juridiques, spécificités des projets juridiques.
Module 3 : Piloter la performance et la capacité de production de son équipe juridique
Objectifs : Optimiser la performance de l’équipe juridique.
Contenu : Techniques de mesure et d’analyse de la performance, outils de gestion de la capacité de production.
Module 4 : Augmenter l’impact du digital sur le mode opératoire de la Direction Juridique
Objectifs : Intégrer les technologies digitales dans les opérations juridiques.
Contenu : Utilisation des outils digitaux pour l’automatisation des tâches, gestion des données et amélioration de la productivité.
Module 5 : Développer la marque de la fonction juridique et son impact par le legal design
Objectifs : Améliorer l’image et l’impact de la fonction juridique grâce au legal design.
Contenu : Principes du legal design, techniques de communication visuelle, développement de la marque juridique.
Module 6 : Gérer l’innovation juridique : de l’idée à la conduite du changement
Objectifs : Promouvoir l’innovation au sein de la DJ.
Contenu : Processus d’innovation, gestion du changement, études de cas.
Module 7 : Optimiser la gestion des talents de l’équipe juridique
Objectifs : Gérer et développer les talents au sein de l’équipe juridique.
Contenu : Techniques de gestion des talents, plans de développement individuel, rétention et motivation des collaborateurs.
Les moyens de financements
Nos formations sont éligibles à differents financements. Trouvez celui qui vous convient le mieux.
Tout au long de votre vie active jusqu’à votre départ à la retraite vous cumulez des droits à formation au titre de vos activités professionnelles.
Ces droits sont crédités sur votre compte une fois par an. Pour un travail à mi-temps ou plus, sur l’ensemble de l’année, votre compte est alimenté à hauteur de 500€ maximum par an.
Lorsque vous vous inscrivez à une formation, le montant disponible est automatiquement déduit. Vous n’avez aucune démarche à effectuer.
*source moncompteformation.gouv.fr
Les OPCO ont pour rôle d’assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l’âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises.
Ainsi, grâce aux Opérateurs de Compétences, les entreprises, les commerces ou les industries peuvent financer la formation continue de leurs employés, ouvriers, agents de maîtrise et cadres.
Pour faire une demande de prise en charge, il vous suffit de vous rapprocher de votre service RH ou à défaut de votre responsable afin d’effectuer une demande de formation.
Pôle emploi finance prioritairement les formations des demandeurs d’emploi. La condition est d’être inscrit à Pôle emploi et d’avoir validé son projet de formation avec un conseiller Pôle emploi.
Vous avez également la possibilité de financer votre formation en fonds propres. Avoskills peut vous proposer des facilités de paiement.
Pour en savoir plus parlez en avec l’un de nos conseillers afin d’étudier ensemble votre dossier.
Préparation à la certification pcie
Nos formation sont certifiantes. L'inscription à la certification est incluse dans le prix.
Code RS 6562
ICDL - Outils Collaboratifs
Date d'enregistrement : 27-03-2024
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Pourquoi nous choisir?
- Finançable CPF
- Cours 100% E-learning
- Passage de la certification PCIE